Amigo Empresario, se ha preguntado alguna vez,¿por qué la forma de manejar la organización, no da los resultados esperados?
Por la ausencia de liderazgo de la alta gerencia.
Liderazgo es ejemplo. Es estar con su gente, liderazgo es acompañar a su gente, liderazgo es enseñar, liderazgo es participar, liderazgo es controlar, liderazgo es exigir, liderazgo es, dar, dar, dar, dar ejemplo.
Es fundamental para el logro de resultados de su sistema de manejo de la organización, cualquiera que sea, que la alta Gerencia y los líderes de procesos se apropien del sistema, como se dice coloquialmente, se metan en el tema.
Si esto no se da, no hay sistema, usted puede montar el mejor sistema, contratar a los mejores consultores, definir la estrategia, objetivos, tablero de medición cumplimiento de objetivos, definir los procesos de la compañía, organizar el control y seguimiento a los objetivos de los procesos, pero, si no hay liderazgo, perdió su inversión, perdió el dinero invertido.
El liderazgo es una influencia y motivación en todos los colaboradores de la organización, transforma a las personas y a los grupos de trabajo, es una oportunidad y es un potencial, es decir, allanar el camino, hacia una cultura empresarial estratégica.
