Amigo Empresario, se ha preguntado alguna vez, ¿por qué el sistema de gestión no aporta a la organización?
Por la falta de una planeación estratégica clara centrada en objetivos
La planeación estratégica es el elemento fundamental de toda organización, ya que define para donde vamos en el corto, mediano y largo plazo.
Uno de sus componentes esenciales es la definición de objetivos claros, que se pueda medir su cumplimiento, enmarcados en la estructura financiera de la organización, objetivos institucionales y objetivos que reflejen la operación.
Objetivos definidos por la alta gerencia que deben bajar a todos los niveles de la organización.
La planeación estratégica permite tener claridad acerca de las estrategias por desarrollar e implementar por todos los colaboradores de la organización, con el propósito de lograr un futuro exitoso; esto supone la necesidad de divulgarla al interior de toda la organización, transmitiendo el ADN de su empresa a cada funcionario mediante el modelo QUALYTAS.
Un error muy común en las organizaciones consiste justamente en, no divulgar para donde va la Organización, no divulgar las estrategias, todo el personal debe conocer para donde vamos y que permita plantear, definir y ejecutar acciones que contribuyan al logro de los objetivos.
!!! Que no se convierta su planeación estratégica en un documento más, que reposa en el archivo de la alta gerencia y solo, unos pocos la conocen !!!
