Amigo empresario,
¿Alguna vez se ha cuestionado: ¿Para qué me ha servido el sistema de gestión?
Es una pregunta clave. Lo más importante es que reflexione y se pregunte: ¿Cuál es el aporte del sistema de gestión a mi organización? ¿Qué beneficios hemos obtenido con este sistema?
Si aún no se lo ha preguntado, ¡es momento de hacerlo! Recuerde la importancia del liderazgo en estos procesos.
Para responder a estas preguntas, es fundamental que tanto su personal como la alta dirección comprendan y le den sentido al sistema.
¿Qué significa darle sentido al sistema?
Significa apropiarse del sistema.
Que su equipo entienda que forma parte del sistema y que su trabajo contribuye a su efectividad.
Que no se escuchen frases como:
“No puedo trabajar porque llenar tantos formatos me quita mucho tiempo” o “lleno los formatos y hago las actas, o trabajo.”
Entonces, ¿cómo lograr que el personal se apropie del sistema y le dé sentido?
La clave está en simplificar el sistema.
TRANSFORME SU SISTEMA
HÁGALO MÁS SIMPLE Y VERÁ LOS RESULTADOS.
